【佐倉商工会議所】新規職員募集中！2026年03月09日
佐倉商工会議所 求人募集
【佐倉商工会議所とは・・・】
佐倉商工会議所は、地域経済の活性化のために法律に基づいて組織された公益性の高い団体です。融資、補助金、税務、労務など、経営者の多岐にわたる悩みに寄り添い、地域中小企業の発展と経済のさらなる活性化を使命として活動しています。
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【採用の特徴】
「佐倉で生きる、佐倉で笑う。無理なく長く働ける場所が、ここにあります。」 ～年間休日130日程度・転勤なし・残業少なめ。プライベートもキャリアも諦めない働き方～
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【職場特徴】
- プライベートファーストな「時間」のゆとり
- 年間休日130日以上：高水準の休日数です。
- 完全週休2日制：週末は家族や友人と予定が合わせやすく、リフレッシュできます。
ただし、休日に出勤した場合は代休・振休の取得で対応します。
- 有給休暇取得推奨：祝日と組み合わせた連続休暇も取得可能です。取得しやすい環境が整っています。（入社後半年後に10日・勤続年数に応じて最大20日・前年分繰越とあわせ最大休暇数40日）
- 地域で安心して働ける「場所」と「環境」転勤の不安なく、ライフプランを立てられます。
- 転勤なし：大好きな街に腰を据えた生活設計が可能です。
- 残業月20時間以内：定時退社もしやすい文化があり、平日夜のプライベートも充実します（定時後の会議や残務がないわけではありませんが、そう頻繁にはありません）
- ホワイトな職場宣言：公的機関として法令を順守した働き方が特徴的。法改正にも即座に対応。一つひとつの業務に丁寧に向き合えます。
- 着実な「安定」と「成長」
- 想定年収400万～500万円：賞与年2回に加え、住宅手当や扶養手当、退職金制度も完備。
【採用後の主な仕事内容（一例）】
①経営者の用途に合った補助金案内と申請書類のアドバイスと申請後のフォローアップを行います。
②創業者向けの起業塾、各種事業主向けセミナーの企画・実施します。
③その他経営者からの事業運営に関わる相談事を受け、共に問題解決を目指します。
④労務に関するアドバイスを行います。
⑤人材の確保と育成の為、雇用機会の創出と社員育成の企画を実施します。
⑥その他、福利厚生や経営者同士の交流機会に寄与する制度作りや企画を実施します。
⑦職員の労働環境管理・会計の適切運営等バックオフィス業務を行っていただきます。
⑧会員企業（中小事業者様）のDXを推進し、生産性向上による労働力不足解消などこれから起こるであろう社会変化に対応できる提案を行います。
【こんな方に来てほしい（求める人物像）】
- 地域への想いと柔軟な姿勢
- 地域貢献への意欲： 佐倉市または近隣にお住まいで、「この街をもっと元気にしたい」という情熱をお持ちの方。
- 柔軟なアップデート力： 時代の変化を楽しみ、先入観を持たずに新しい考え方や人の意見を吸収できる素直な方。
- プロフェッショナルへの志
- 資格・専門性への挑戦： 中小企業診断士などの資格保持者、または今後取得を目指して自己研鑽に励む意思のある方。
- 本質を捉える対話力： 相手の意図を正確に汲み取り、課題解決に向けた的確な提案や助言ができるコミュニケーション能力のある方。
- 実行力と組織への貢献
- 丁寧なアウトプット： ビジネス文書や申請書類の作成において、細部まで正確かつ誠実に向き合える方。
- 変革を生む発想力： 前例や慣習に縛られず、自由な発想で新しいアイデアを提案できる方。
- チームの成功を喜べるマインド： 個人の成果に留まらず、前向きな姿勢で周囲を巻き込み、組織全体を成功へ導く事を意識する方。
【募集要項】
| 項目 | 内容 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:15（休憩60分） |
| 給与 | 想定年収：400万円 ～ 500万円（経験・スキルによる） ※賞与年2回 |
| 諸手当 | 住宅手当、扶養手当、通勤手当など |
| 休日・休暇 | 年間休日130日程度（夏季休暇・年末年始休暇含）、週休2日制（土日+祝）、育児・介護休暇・夏季特別休暇・年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、資格取得支援制度、カジュアルビズ導入 |
| 勤務地 | 佐倉市表町3-3-10（JR佐倉駅徒歩3分・車通勤可 職員駐車場有） |
| 応募資格 | 高校卒業以上、18歳以上44歳以下 |
| 問い合わせ | 佐倉商工会議所 総務課 担当者：御園生（ミソノウ） Ｅメール：sakuracci5@sakura-cci.or.jp
☎：０４３－４８６－２３３１
※まずはメール又は電話にてご連絡ください。求人募集の件とお伝えください。 |
